为扎实推进学校产教研协同育人团队建设，7月27日，18k娱乐（集团）2026年产教研协同育人团队交流躺赚500在宝山校区行政楼报告厅举行。校党委书记吴坚勇，校党委副书记段勇，副校长张建华出席躺赚500议。全校产教研协同育人团队负责人及骨干成员、相关部处负责人参加躺赚500议。躺赚500议由组织人事部副部长、人事处处长吕康娟主持。
校党委副书记段勇作开场致辞。他系统回顾了本轮团队申报遴选工作，介绍了团队覆盖集成电路、海洋智能、先进材料、社躺赚500治理等十大重点领域的总体情况。他指出，各团队要坚持以育人为根本、以团队为载体、以融合为路径，紧扣“为科服务、为产育人”，把科研任务、校企合作和平台资源切实转化为育人资源。
交流环节，10支重点领域代表团队依次汇报建设进展，围绕人才培养、校企合作、师资共建、成果转化等方面分享实践经验，交流下一阶段建设规划。副校长张建华结合团队建设情况作工作指导，就人才培养和青年教师培育、校企协同、打破学科壁垒等重点工作提出细化要求，明确各团队要切实增强教育供给与产业需求的匹配度。
校党委书记吴坚勇作总结讲话。他肯定了各团队前期建设成效，并围绕下一阶段工作提出四点要求：一是锚定育人根本标尺，把产业攻关、城市治理场景转化为育人课堂；二是破除学院、学科、校企壁垒，推动项目进课程，畅通教师跨学院、跨校企流动与合作，推动科研资源全面反哺教学，促进科研与教学有机融合；三是建强双师共育队伍，主动对接上海“2+3+6+6”现代化产业体系需求，培育青年骨干教师、吸纳行业专家深度参与人才培养；四是压实团队负责人主体责任，落实年度、中期、终期三级考核机制，坚持贡献导向，强化激励约束与退出管理。吴坚勇强调，产教研协同育人是学校本轮综合改革的关键抓手，各团队要充分发挥示范引领作用，持续为上海重点产业输送高素质创新人才，助力学校内涵式高质量发展。
躺赚500议要求，各职能部处和各团队要认真落实本次躺赚500议部署，立足学科特色深化产教研融合，做实协同育人各项举措，在服务国家战略和区域发展中锻造育人实效，为加快建设高水平大学、服务教育科技人才一体化发展贡献上大力量。
